"Bij PurpleShares geloven we dat succes pas echt telt als het gedeeld wordt."
À propos
Purpleshares in een notendop
PurpleShares is een investeringsholding die gespecialiseerd is in de overname en duurzame overdracht van mkb-bedrijven.
In tegenstelling tot traditionele financiële benaderingen, houden wij bedrijven voor de lange termijn vast en stellen wij hun kapitaal geleidelijk open voor werknemers, die zo aandeelhouder worden in hun productiemiddelen.
Het is onze ambitie om managers een eerlijke exitstrategie te bieden, banen te behouden en bedrijven in staat te stellen hun lokale ontwikkeling voort te zetten.
Geconfronteerd met de massale pensionering van bedrijfsleiders, hebben we een uniek model ontwikkeld dat financiering, menselijke ondersteuning en technologie combineert om de overdracht eenvoudiger, sneller en toegankelijker te maken.
Ons team
De oprichters van Purpleshares
Ons verhaal
Purpleshares is in de eerste plaats een persoonlijk verhaal.
PurpleShares is ontstaan uit een stille onrechtvaardigheid: het zien van leiders die hun leven wijden aan het opbouwen van een MKB-bedrijf, zonder het ooit te kunnen overdragen.
Onze vaders, bedrijfsleiders, hebben deze impasse meegemaakt: jarenlang werk, hechte teams, erkende expertise, maar toen het tijd was om het stokje over te dragen, was er geen oplossing.
Deze ervaring maakte een diepe indruk en groeide na verloop van tijd uit tot de overtuiging: we moeten een eerlijker en menselijker model ontwikkelen voor de overdracht van mkb-bedrijven.
Op basis hiervan is PurpleShares in 2024 opgericht, met een simpel idee: de beste overdracht is die naar degenen die het bedrijf in leven houden: de werknemers.
Door financiën, technologie en een collectieve instelling te combineren, bouwen we een brug tussen degenen die het hebben gebouwd en degenen die ervoor zullen zorgen dat het blijft bestaan.
Charles Wayenberg
eigenaar van een klein bedrijf
Vader van Benjamin Wayenberg
Onze waarden
Wat ons elke dag motiveert !
Onze visie
Elk jaar verdwijnen duizenden mkb-bedrijven door gebrek aan een koper. Wij stellen een andere aanpak voor: mkb-bedrijven opkopen en ze vervolgens overdragen aan mensen die ze voortzetten.
Onze missie
Het waarborgen van de continuïteit van het mkb in een tijd van massale pensioneringen van managers, door het creëren van overdrachtsmodellen die economische waarde, menselijke betekenis en lokale impact combineren.
Onze impact
Elke overdracht behoudt banen en maakt een betere verdeling van de welvaart mogelijk, waardoor waarde wordt gecreëerd voor werknemers en de verkoper een exitstrategie krijgt die ook wordt afgemeten aan de menselijke impact.
Wil je meer weten?
Ontdek onze artikelen over PurpleShares en hun model.
Envie d'en savoir plus ?
Ontdek onze artikelen over PurpleShares en hun model.