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Transmettre votre PME, autrement

PurpleShares rachète des PME et organise leur transmission progressive aux salariés, pour aligner performance, engagement et avenir.

La transmission des PME est dans une impasse

Chaque année, des milliers de PME solides disparaissent ou sont mal transmises, faute de solutions adaptées aux enjeux humains, financiers et opérationnels.

70%

des dirigeants peinent à vendre leur PME : les transactions n'aboutissent pas ou sont sous-évaluées, les cédants déçus et les salariés laissés de côté.

35%

Des PME sont aujourd’hui détenues par des dirigeants de plus de 50 ans créant un enjeu majeur pour la transmission de PME, délaissé par le capital-investissement.

98%

Des employés de PME n'ont pas accès au capital de leur entreprise, un désalignement croissant, alors que les nouvelles générations cherchent du sens à leur travail.

La solution PurpleShares?

Nous réinventons la transmission de PME en créant un pont entre le cédant, le nouveau dirigeant et les salariés pour une transition qui préserve l'essence même de l'entreprise.

1. Acquisition structurée

Nous identifions et acquérons des PME à fort potentiel de transmission

PurpleShares se positionne comme acquéreur de PME saines, avec des fondations solides et un projet de transmission clair. Nous cherchons des PME où la continuité et les valeurs humaines sont au cœur du projet.

2. Direction accompagnée

Un nouveau dirigeant sélectionné avec soin et soutenu au quotidien

Qu’il soit issu de l’entreprise ou de notre réseau, les repreneurs sont accompagnés par une gouvernance claire, un suivi stratégique continu et les moyens nécessaires pour réussir la transition.

3. Actionnariat progressif

Les salariés deviennent progressivement actionnaires de leur entreprise

C'est notre différence fondamentale. Au fil du temps, nous ouvrons le capital aux salariés et managers clés. Cette participation aligne les intérêts de tous autour d'un projet commun et ancre l'entreprise dans sur le long terme.

Ce qui nous distingue des approches traditionnelles

PurpleShares n'est pas un fonds d'investissement et place la PME et ses parties prenantes au centre de chaque décision ​.

Critères
Approche traditionnelle
PurpleShares
Horizon d'investissement
5-7 ans (sortie rapide)
10+ ans (long terme)
Objectif principal
Valorisation financière
Continuité de l'entreprise
Place des salariés
Variable, souvent secondaire
Centrale, actionnariat progressif
Décisions stratégiques
Centralisées par le fonds
Par le dirigeant et ses équipes
Accompagnement post-acquisition
Reporting financier
Soutien opérationnel continu

Notre modèle est une approche gagnante pour tous

Chaque partie prenante trouve sa place dans un cadre équilibré et transparent.

Pour le cédant

  • Vente de sa PME et valorisation juste

  • Continuité du projet d'entreprise

  • Préservation de l'identité et des équipes

Pour les salariés

  • Stabilité et visibilité sur l'avenir

  • Participation progressive au capital

  • Alignement des intérêts long terme

Pour la PME

  • Culture d'entreprise renforcée

  • Performance économique accrue

  • Résilience face aux crises

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