Transformeer uw KMO in een bedrijf met werknemersaandeelhouderschap

PurpleShares neemt KMO’s over en verandert ze duurzaam in bedrijven die mede eigendom zijn van hun werknemers. Prestaties, betrokkenheid en continuïteit gegarandeerd.

Het werknemersaandeelhouderschapsmodel van Purpleshares

Een bewezen economisch model dat werknemers verandert in echte partners in het succes van het bedrijf.

Werknemers worden aandeelhouders van het bedrijf, wat zorgt voor een unieke belangenafstemming.

Een langetermijnvisie (10–20 jaar) die stabiele groei en rendabiliteit bevordert.

Een sterkere bedrijfscultuur, meer betrokkenheid en grotere trots op het bedrijf.

Wat is werknemersaandeelhouderschap?

Een aandeelhoudersmodel waarbij werknemers gedeeltelijke eigenaars van het bedrijf zijn.

0%

Wij nemen een KMO over, vinden een nieuwe overnemer en creëren samen met werknemers een transitieplan. Echte participatie in het bedrijf zorgt voor een duidelijke alignment tussen aandeelhouders en werknemers.

80%

Het aandeel van de koper en de werknemers neemt gedurende het ontwikkelingsproces toe totdat zij 80% van het bedrijf bezitten, waarbij PurpleShares uiteindelijk 20% behoudt. Werknemers participeren in het bepalen van de strategie en dragen bij aan het succes van de KMO.