Bij PurpleShares geloven we dat succes pas echt betekenis krijgt wanneer het gedeeld wordt.
Ons verhaal
PurpleShares is eerst en vooral een persoonlijk verhaal
PurpleShares ontstond uit een eenvoudige overtuiging: zien hoe ondernemers hun leven wijden aan een bedrijf dat uiteindelijk geen opvolger vindt, heeft ons diep geraakt. Onze ouders maakten dit zelf mee, en die ervaring gaf ons de ambitie om het overdrachtsmodel te heruitvinden.
Daarom richtten we in 2023 PurpleShares op, met één missie: mooie kmo’s duurzaam laten voortbestaan door ze over te dragen aan degenen die hun groei mogelijk maakten hun werknemers.
Met financiering, technologie en collectieve energie zorgen we ervoor dat wat opgebouwd is, ook echt kan blijven bestaan.
2024
Oprichtingsjaar
Onze waarden
Wat ons elke dag drijft
Onze Visie
Elk jaar zoeken duizenden bedrijfsleiders een opvolger. Bij PurpleShares maken we werknemers mede-eigenaar van hun bedrijf.
Zo versterken we lokale kmo’s, creëren we duurzame groei en geven we iedereen de kans om de bouwers van morgen te worden.
Onze Missie
Bij PurpleShares geloven we dat succes pas betekenis krijgt wanneer het gedeeld wordt.
Ons doel is om de menselijke factor centraal te plaatsen en van elke overdracht een collectieve, duurzame en lokaal verankerde kans te maken.
Onze Impact
Elke geslaagde overdracht behoudt banen, versterkt lokaal vakmanschap en creëert duurzame waarde.
Werknemers én investeerders bouwen verder aan wat er is opgebouwd.
Wij creëren een duurzame economie waarin prestaties ook worden gemeten aan hun menselijke impact.
Ons team
De oprichters van PurpleShares
Pierre-Louis d'Argenlieu
COO
Pierre-Louis leidt alle M&A-processen en beschikt over uitgebreide expertise in fusies en overnames, tot en met beursintroducties.
Benjamin Wayenberg
Opgeleid als ingenieur combineert Benjamin expertise in private equity, impactfinanciering en bedrijfswaarderingen.
Sebastien peterson
Ingenieur informatica, gespecialiseerd in softwareontwikkeling, AI-integratie en automatisering van bedrijfsprocessen.