Waarom zou je met een bedrijf samenwerken?
PurpleShares?
Omdat uitlijning alles verandert.
PurpleShares-bedrijven zijn KMOs waarin werknemers aandeelhouders zijn en...
bedrijfsproject. Dit model is niet ideologisch. Het is zeer operationeel: het verbetert
Kwaliteit van dienstverlening, betrouwbaarheid en een langdurige relatie.
In de praktijk betekent samenwerken met een PurpleShares-bedrijf het kiezen van een partner:
Meer toegewijd
Teams die
verdedigen hun
bedrijf
Stabieler
Minder personeelsverloop,
meer continuïteit
Plus
responsable
Beslissingen genomen
om te blijven
Meer veeleisend
Een ware cultuur van
kwaliteit
Betere service, mechanisch gezien.
Wanneer teams hun eigen terrein bezitten, gedragen ze zich anders.
Bij PurpleShares doen teams niet zomaar hun werk. Ze verdedigen hun bedrijf.
Meer aandacht voor de klant
Grotere reactiesnelheid
Minder compromissen op het gebied van kwaliteit.
Een authentieke servicecultuur
Quand la valeur créée revient aussi à ceux qui la produisent, la logique change : on ne cherche pas à
"passer au suivant", on cherche à bien faire.
.png){kind=small}
Stabiele teams, dus duurzame relaties.
Minder personeelsverloop, meer continuïteit.
Aandeelhouderschap door werknemers bevordert betrokkenheid op de lange termijn. Daardoor blijven teams langer bij het bedrijf en maken ze carrière.
competentie en een uitstekend begrip van hun klanten.
Stabiele partners
Een beter begrip van uw behoeften
Minder wrijving
Zakelijke relaties die gebouwd zijn om lang mee te gaan
Teamstabiliteit is een waardevolle troef. Bij PurpleShares is het zelfs een prioriteit.
Een langetermijnvisie, geen opportunistisch
Beslissingen die de tand des tijds doorstaan.
De bedrijven die onder PurpleShares vallen, worden niet beheerd met het oog op kortetermijnwinst of financiële optimalisatie.
agressief. Ze zijn gemaakt om lang mee te gaan, doorgegeven te worden en zich gezond te ontwikkelen.
Verantwoorde keuzes
Afspraken nagekomen
Gerespecteerde partnerschappen
Voorzichtig maar ambitieus management
Voor een klant of leverancier is het de garantie van een betrouwbare partner, iemand die niet zomaar verdwijnt.
de volgende dag.
.png){kind=small}
Verantwoorder bestuur
Beslissingen worden zo dicht mogelijk bij de praktijk genomen.
In een bedrijf dat deels in handen is van de werknemers, staan beslissingen niet los van de realiteit.
operationeel. Ze worden aangenomen met een grondig begrip van de bedrijfsactiviteiten.
Slimmere afwegingen
Betere prioriteitsmanagement
Een consistentere uitvoering
Minder beslissingen die in isolement worden genomen. Meer effectiviteit in de praktijk.
.png){kind=small}
Een partner die zijn of haar afspraken nakomt.
Klanten, leveranciers, partners: dezelfde logica.
Door kapitaal en teams op elkaar af te stemmen, ontstaat een cultuur van collectieve verantwoordelijkheid. Gemaakte afspraken worden nagekomen.
gedragen en omarmd.
De kwaliteit van de resultaten
De deadlines
De relatie met de leverancier
Le respect des accords commerciaux
Wanneer de reputatie van het bedrijf ook die van zijn werknemers-aandeelhouders is, weegt een gedane belofte zwaarder.
gewicht.
.png){kind=small}
Solide, lokaal gewortelde KMOs
Pas des structures anonymes.
Les sociétés PurpleShares sont des PME existantes, rentables, avec un savoir-faire réel et un ancrage territorial
fort. Elles ne sont ni des coquilles financières, ni des projets spéculatifs.
Het ondersteunen van een duurzame lokale economie
Samenwerken met gemotiveerde teams
Construire une relation équilibrée et professionnelle