🔄
top of page
Homme dans un magasin de pneus

SMEs transferred, leaders supported, projects that continue

Behind every PurpleShares SME, there is a story of succession and continuity. Our role has been to enable it to continue within a clear and structured framework.

"At PurpleShares, we believe that success only truly matters when it is shared."

PurpleShares transmission stories .

Two journeys of SMEs supported by PurpleShares: seller's side, buyer's side.

Industrial Worker
Industrial Worker

1. Interest validation

Interest validation

We meet business owners via videoconference, quickly review the information provided, and confirm our interest during a call within 48 hours.

1. Interest validation

Interest validation

We meet business owners via videoconference, quickly review the information provided, and confirm our interest during a call within 48 hours.

Why take over an SME with Purpleshares?

We identify the SME to take over with you and finance the acquisition, to maximize your chances of success in your SME takeover project.

Un partenaire pérenne

Fini les changements de direction tous les 3 ans. Une PME PurpleShares s'inscrit dans la durée : vos contrats, vos interlocuteurs et la qualité de service restent stables.

Réactivité préservée

 

Les décisions sont prises sur le terrain, pas dans un siège lointain. Vous gardez un accès direct aux décideurs et des réponses rapides à vos demandes.

Qualité constante

Sans pression de rendement à court terme, l'entreprise peut investir dans la qualité, la formation et l'innovation. Vous en bénéficiez directement.

Fiabilité garantie
 

Pas de restructuration opportuniste, pas de délocalisation. L'entreprise reste ancrée localement avec des équipes qui connaissent leur métier et vos besoins.

Des équipes impliquées

Les salariés deviennent progressivement actionnaires. Résultat : un engagement réel, une attention au détail et un service client de qualité supérieure.

Relation de confiance

Travailler avec une PME PurpleShares, c'est choisir un partenaire qui partage vos valeurs : engagement, transparence et vision long terme.

Every sale and seller is unique.

Our model is tailored to the expectations of each client.

51%

100%

We acquire between 51% and 100% of the capital of SMEs. Sellers can, if they wish, retain an interest in the future profits of the company or gradually withdraw from the capital to facilitate the transition to the new management.

Warehouse robot

Discover our investment criteria.

Please note: Our acquisition criteria may vary.

However, we respond to every proposal received.

Profitable SMEs based in Europe . With a focus on France, Belgium, Luxembourg and Switzerland.

 

Owner(s) over 50 years old , retiring

or resignations if the company has existed for 7 years.

 

Stable EBITDA over 3 fiscal years and revenue

between 1 and 50 million euros.

 

Acquisition of 100% of the capital (min 51% in some cases) and exit of the seller over 9-18 months .

 

We do not work in event management, catering (excluding chains), or construction. We focus on SMEs in semi-industrial production, B2B distribution, software and IT services, amusement parks, and pharmaceutical laboratories.

The secret to our speed

Digital analysis, a standardized process, and transparent communication.

Analyse digitalisée

Nos outils d’analyse numérique, renforcés par l’IA, évaluent si la PME correspond à nos critères et estiment son potentiel futur dans notre écosystème.

Procédure claire

Un cadre d’acquisition simplifié et standardisé qui structure l’opération, rassure toutes les parties et accélère la clôture, tout en respectant les besoins de chacun.

Transparence totale

Nous maintenons une communication soutenue et transparente avec le conseil afin d’éliminer toute incertitude depuis l’analyse à la clôture de la transaction.

Want to learn more?

Explore our articles about PurpleShares and our model.

© 2025 PurpleShares. All rights reserved.

Cookie Policy

Terms of Use

Privacy

Purpleshares logo
  • LinkedIn
  • Instagram
  • X

Our model

Home

Buyers

Sellers

M&A Brokers

Employee ownership

Your project

Acquire an SME

Increase your SME

Sell your SME

Our network 

Who are we ?​

Blog

Press coverage

Career

bottom of page